Muitas empresas acreditam que estão adequadas, mas operam com falhas invisíveis. O risco? Multas, problemas jurídicos, perda de credibilidade e prejuízo.
Riscos regulatórios não aparecem
até se tornarem problemas reais.
das empresas identificaram riscos ESG como área crítica — Pesquisa de Maturidade Compliance Brasil 2024
Até R$ 50 milhões por infração. Dados mal gerenciados são passivo oculto.
Setores obrigados sem adequação respondem civil e criminalmente.
NR-1 atualizada exige gestão de riscos psicossociais a partir de 2025.
É adequar processos para proteção e controle, garantindo foco na estratégia. Empresas
estruturadas evitam riscos e crescem exponencialmente.
Índice geral de maturidade no Brasil: 3,07 (2021) → 3,09 (2024). Onde está a sua empresa?
Da análise à implementação, GTI caminha junto. Você não precisa fazer isso sozinho.
Falar sobre processos internos exige confiança. Conduzido com sigilo total. NDA disponível.
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Projeto personalizado para a necessidade e maturidade da empresa. Redução de riscos legais, proteção da reputação e maior segurança operacional. Feito para solucionar e evoluir.
LGPD, resoluções do COAF, práticas anticorrupção e de integridade e outras adequações de acordo com o seu setor. Empresa preparada para fiscalizações, auditorias e exigências regulatórias.
Estruturar processos para que o RH saia do operacional para apoiar a estratégia do negócio. Mais eficiência interna, redução de riscos trabalhistas e gestão de pessoas alinhada ao crescimento da empresa.
Gente deve ser solução. Conduzimos recrutamento e seleção, do alinhamento do perfil à escolha final. Contratações assertivas, menor rotatividade e melhor desempenho desde o onboarding.
Implementação de programas de capacitação aplicáveis a partir de um diagnóstico real. Foco em gestão de equipes, comunicação e tomada de decisão para líderes mais preparados e times engajados.
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