Riscos jurídicos e culturais de não se adequar 

Ignorar as atualizações da NR1 não é uma opção. As consequências podem ser severas tanto do ponto de vista jurídico quanto cultural. 

Consequências de não se adequar: 

• Multas e sanções legais: Empresas podem ser multadas por não implementar as medidas exigidas pela NR1. 

• Risco de acidentes de trabalho: A falta de uma cultura de segurança aumenta a probabilidade de incidentes, resultando em danos físicos, financeiros e reputacionais. 

• Perda de confiança: Empresas que não cumprem as normas ficam com sua imagem manchada, o que pode afetar a atração de talentos e o relacionamento com o mercado. 
  
  

Como o RH pode liderar a transformação digital e cultural? 

O RH desempenha um papel fundamental na implementação das novas diretrizes da NR1. Além de garantir o cumprimento das normas, o setor precisa envolver todos os colaboradores na construção de uma cultura de segurança sólida e integrada. 

Como o RH pode atuar? 

• Treinamento contínuo: O RH deve garantir que todos os colaboradores, especialmente os gestores, recebam treinamentos frequentes sobre riscos e segurança. 

• Integração de segurança à cultura organizacional: Promover a segurança como valor corporativo, incorporando-a à missão e visão da empresa. 

• Monitoramento constante: Garantir que os processos de segurança sejam revisados regularmente e que as medidas de controle estejam sendo seguidas. 
  
  

A adequação à NR1 é urgente 

A transformação que a NR1 propõe vai muito além do cumprimento de uma norma. Ela é uma oportunidade para a empresa melhorar sua cultura de segurança, proteger seus colaboradores e garantir que está em conformidade com a legislação. Não se adaptar a essas novas exigências pode custar caro, tanto em termos financeiros quanto reputacionais. 

Se sua empresa ainda não se adequou às novas exigências, não perca tempo. As mudanças estão aí e a urgência de se ajustar nunca foi tão grande. 

Sua empresa já está pronta para a nova NR1 ou ainda enfrenta desafios na implementação? Quais são os maiores obstáculos que você vê na adaptação?